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轉自：金石雜談

沒想到濃眉大眼的鵝廠還在裁員，據社區平臺，鵝廠降職大刀揮向了GM副總裁級別，相當于阿里巴巴的p10級別。在5月份的時候，就有童鞋在社區平臺問裁員又開始了嗎？備注為鵝廠的員工直言：一只在畢業啊。

據社區平臺消息，一線人員的第一波裁員行為在3月左右就完成了，隨后鵝廠被傳降職leader的現象非常普遍，且涉及各條業務線，不少老員工也相繼被裁。有博主表示，近期不更新筆記，是因為被裁員了，卷了一年還是難逃畢業命運。

今天在社區平臺@南霸天 看到消息稱，鵝廠上半年對總監，組長進行降職操作基本已經告一段落，下半年的大棒揮向了L3級，也就是GM（對內是總經理級，對外title為副總裁）。

他表示，這個層級又分3檔，分別是AGM助理總經理、VGM副總經理和GM總經理，可以說是等同于阿里的P10。他表示，最近包括把從中科院畢業的博士GM降到了資深專家（不確定是不是14級），csig還有從L3-1降到2-1（副總監）。

金石雜談查詢一季報發現，騰訊員工總數為104787人，去年年底則為105417人，一個季度少了630人，相較于2022年底的108436人，少了3649人，也就是說一年多員工少了不足4000人。

但是，如果將時間拉長至2022年一季度，彼時騰訊員工數量高達116213人，兩年時間減少了1.14萬人。

但是有一組數據能看出，騰訊確實在裁員，2024年第一季度，騰訊收入增長6%，但經調整凈利潤大漲54%。根據薪酬開支來看，2022年一季度薪酬開支292.29億，2023年一季度為272.99億元，2024年一季度則只有260億。

利潤比收入增速更快背后，除了裁員，還有就是降本增效：1）收入端，游戲業務恢復常態，毛利率開始穩步提升；行情下行，廣告業務毛利率降至55%；金融科技毛利率從44%增至46%；2）成本端，一是銷售及市場推廣活動大幅下降省下30多億；二是差旅減少，酬金開支減少，就是裁員了。

至于是否降薪？金石雜談統計發現，確實有所降薪，一季度薪酬從25.7萬降至24.81萬，相當于月薪降了3000元。而且騰訊年終獎也有所縮水，此前動輒半年起步的年終獎，相信只有游戲、視頻號這些崗位才有。